Quản trị nhân lực (human resource management) là quá trình quản lý tài nguyên con người của một tổ chức, bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển, giữ chân và quản lý nhân viên.

Quản trị nhân lực Human Resource Management
Quản trị nhân lực (human resource management) là quá trình quản lý tài nguyên con người của một tổ chức, bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển, giữ chân và quản lý nhân viên. Mục tiêu chính của quản trị nhân lực là đảm bảo sự phát triển và tối ưu hóa tiềm năng của nguồn lực con người, giúp tăng cường hiệu quả hoạt động của tổ chức
Các chức năng chính của quản trị nhân lực bao gồm:
Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc
Đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên
Thưởng và khen thưởng nhân viên xuất sắn
Quản lý hiệu suất và năng suất
Quản lý các quy định
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên, chẳng hạn như xung đột lao động hoặc thất bại
Quản trị nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một tổ chức chuyên nghiệp, hiệu quả và cạnh tranh. Nó giúp đảm bảo rằng tổ chức có đủ nguồn lực con người có tài năng và kỹ năng cần thiết để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và phát triển bền vững trong tương lai.
Liên hệ Đăng ký tư vấn NGAY! 
----------------
Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ FELIX
Hotline: 1900 3081 – ĐT: +84 2838 333 888
Email: info@felix.store – info@felixgroup.vn
Trang web: https://felix.store/vn/ – https://felixgroup.vn/
Địa chỉ công ty: 84 Đường số 15, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh – Việt Nam
#felix #eB2B #chuyendoiso #saletech